Capital Humain et Organisation
Organisation et optimisation du Capital Humain
- Professionnalisation de la fonction RH et accompagnement des transformations
- Amélioration de l’organisation du travail, du climat social et de la qualité de vie au travail
- Optimisation de la marque employeur et de l’attractivité
- Appui au processus de recrutement, d’intégration et de rétention
Coaching managers et dirigeants
- Revisiter la vision et les valeurs du dirigeant et élaborer une stratégie d’entreprise réaliste et alignée
- Faciliter une relation de travail efficace et positive, et contribuer à un épanouissement personnel et collectif
- Coaching systémique, intelligence émotionnelle, écoute active, mindfulness
- Revisiter la vision et les valeurs du dirigeant et élaborer une stratégie d’entreprise réaliste et alignée
- Faciliter une relation de travail efficace et positive, et contribuer à un épanouissement personnel et collectif
- Coaching systémique, intelligence émotionnelle, écoute active, mindfulness